Wenn Sie für Ihre Mitarbeiter oder Führungskräfte einen Coach suchen

Meine solide beraterische Kompetenz und meine breite berufliche Erfahrung als Führungskraft bringe ich ein, um Ihre Führungskräfte oder Spezialisten etwa bei

• Schwierigkeiten in der Mitarbeiterführung
• Konflikten im Team, mit dem Chef, mit Kollegen
• bei Motivations- und Leistungsproblemen
• Schwächen in der Sozialkompetenz
• Veränderungsprozessen und in Übergangssituationen
• der Übernahme einer neuen Rolle oder neuer Aufgaben

lösungs- und entwicklungsorientiert zu begleiten.

Mein Experten-Know-how zu den Themen Führung und Zusammenarbeit ist besonders von Nutzen, wenn Sie Coaching als effizientes, passgenaues – und gegenüber klassischen Seminarmaßnahmen oft auch kostengünstigeres – Verfahren der Personal- und Managemententwicklung einsetzen wollen.

Dieses Know-how bringe ich ein z. B. bei

• Vorbereitung und Begleitung junger Führungskräfte auf ihre erste Führungsaufgabe
• Begleitung bei Führungswechsel (Übernahme einer neuen Führungsaufgabe)
• Reflexion des eigenen Führungshandelns, Ausbau und Verbesserung der persönlichen Führungskompetenz
• Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Team- und Bereichsentwicklung

Als Sparringspartner schätzen mich erfahrene Führungskräfte nicht zuletzt wegen meiner Seniorität, meines Führungs-Know-hows und meines Expertenwissens zu Personalthemen.

Gerne komme ich zu einem Kennenlerngespräch zu Ihnen.
Lassen Sie uns einen Termin vereinbaren.