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Meine Schwerpunktthemen sind
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Fokus Führungsprozesse und Führungsinstrumente
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- Entwicklung und Einführung von Führungskonzeption, Führungsleitbild
- Führen mit Zielen
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Potenzialermittlung
- Systematische Mitarbeiterentwicklung
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Fokus Führungskräfte
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- Entwicklung, Einführung und Durchführung von Verfahren zur Auswahl von Führungskräften
- Basisausbildung und Training für Führungskräfte
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskompetenz
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Für umfangreichere Projekte – insbesondere für Einführungs- und Umsetzungsprozesse –
steht mir ein Netz kompetenter Kolleginnen und Kollegen zur Seite. |
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